职责描述：
1、负责全公司内部员工、经销商各项培训、外聘人员培训、对接外部培训机构；
2、负责组织、设计培训项目，执行公司各项培训计划；
3、负责培训效果跟踪、团队氛围营造、各项培训项目的档案管理；
4、负责公司整体培训规划及执行；
5、负责培训的传播工作（微信、公众号、文章等）
任职要求：
1、统招本科以上；
2、负责培训工作5年以上，能独立组织、主持大型企业培训工作；统筹能力强；熟悉和管理过线上培训系统；
3、对培训评估、培训组织、会场布置、培训计划、培训技巧等有很成熟的案例和经验；
4、对课程开发有一定经验，对团队氛围营造、生产制造人员、管理人员培训等项目有成功的实践经历，有极强的经验萃取经历（很重要）。
5、个人擅长培训类工作，形象气质佳，年轻，有很强的激情，事业心强，学习能力强，接受新事物快。有自己独立开发和能讲授课程（要有经验萃取） ；
职位福利：带薪年假、节日福利、周末双休、带团队、公司重点项目、绩效奖金、员工旅游
职位亮点：公司对培训极重视、HR很专业、团队氛围好、专业要求极高；
本岗位不需要单纯主持人、不需要单纯讲师，是一个综合培训管理者；