岗位职责
1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划；
2、负责开展公司的招聘工作；
3、负责开展员工培训工作；
4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；
5、负责劳动关系管理；
6、负责制定公司行政管理制度；
7、负责公司行政费用预算、物资管理的管控；
8、负责公司各种会议的会务工作安排，年度会议的组织准备工作；
9、负责部门内部组织管理工作；
10、负责公司内部行政工作的协调沟通；
11、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、持有人力资源管理相关证书尤佳；
3、3年以上行政人事相关工作经验，擅长招聘或者培训模块；
4、专业知识：熟悉国家有关政策法令，掌握人力资源管理模式，了解国内人力资源动态；
5、素质与能力：倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。
职位福利：年底双薪、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、免费停车