主要职责:
1.人事板块：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与人力资源规划
2.行政板块：员工用餐、用水、招待客户、员工出差、公司IT、门禁、厂房安全、车间5S等
3.领导交办的其余事宜
职位要求:
1.5年以上人事管理工作经验，能接受上六休一，不能接受勿投；
2.有责任心，能抗压，有较好的执行力
3.熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的判断力和沟通协调能力;
4.熟悉人力资源各个模块，具备良好的培训和沟通能力;