岗位职责：

管理执行：负责集团战略目标分解和HR管理工作，认真落实集团5大(目标、结果、责任、效率、精益）管理原则，日常重点推进集团目标管理（含绩效）、ISO管理、5+2机制、自驱模型及阶段性重点管理目标执行。

团队建设：根据集团无边际生态组织建设需求，负责总部及协助分公司开展招聘、培训等相关团队建设工作。

体系建设：根据集团生态化发展需要，持续完善及构建符合大洋无边际生态组织的组织管理与运营体系，并形成 ISO文件和内部培训课件。

任职要求：
1、30-40周岁，男女不限，5年以上中、大型企业HR管理经验，有民营互联网行业、台企制造行业 HR 工作经验者优先；
2、与企业价值观高度一致，情商高且原则性强，具有跨部门协调能力和劳资纠纷处理经验。
3、较强的招聘能力和招聘资源，有猎头工作经验者优先。
4、擅长员工培训、目标管理、绩效考核和薪酬激励等人事操作性事务。