1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、建立人事、行政规章制度并负责监督考核；
4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系；
5、负责公司企业文化建设及行政后勤管理；
6、主持公司会议，签发会议记要，每周对各部门工作进行检查、督促，要求对未完成工作进行原因分析。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；5-10年以上人力资源从业经验，至少3年规模性企业同级别岗位人力资源全面管理经验；
2、熟悉国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
3、具有战略性思维，强计划性执行力；
4、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
5、具有亲和力、协调、组织能力、有责任心、事业心。
6、办公两个地点：济南天桥区+厂区齐河交界处
职位福利：免费班车、免费停车、免费午餐、包住、通讯补助、节日福利、五险、高待遇面议