岗位职责：

1.负责派遣/外包人员入离职手续办理（包括面试，体检，入住，宣讲等）人事入职资料及相关档案管理，人员信息录入管理等安排

2.负责处理现场员工关系，解决员工日常问题，维护好和厂区关系

3..内部人事安排的与客户接口的其他工作

4.负责厂区的驻厂工作。

任职要求：

1.26-38周岁都可，有经验的可放宽。

2.具备良好的协调沟通能力，态度积极，有耐性，并具备一定的抗压能力。

薪资福利：

底薪+绩效+提成，购买五险一金，节日福利。

工作时间：8:30-5:00，周末单休,