岗位职责:
1. 负责面向员工与社区的企业ESG理念与价值观建设；
2. 与内外部利益相关方沟通推动员工与社区相关ESG战略规划落地与绩效改善；
3. 统筹协调各业务DEI相关活动、工作坊、试点项目的策划实施；
4. 完成上级临时交办的其他ESG工作。
任职要求:
1. 具备企业在员工与社区相关可持续议题管理实践经验。掌握国内外企业在社会相关ESG议题下的政策发展趋势，熟悉相关热点问题与主流应对实践。
2. 掌握国内外企业在提升员工平等多元包容、员工职业发展、供应链劳工风险、社区关系、生物多样性等议题可持续性的实践策略。对结合中国企业自身特点的ESG实践与业务出海跨文化融合等议题有深刻理解与实操经验。
3. 具有活动与工作坊策划执行、文化建设与价值观转化项目经验。
4. 硕士研究生学历，HR/企业文化/公益类经历背景优先，英语可作为工作语言。
5. 热情开朗、善于复杂环境下的跨团队沟通协同、具备项目管理能力与经验。