【主要岗位职责】
1、负责中高层管理者及职能中心岗位招聘工作；
2、负责统筹管理薪酬福利、员工绩效、员工关系等模块工作；
3、负责协助人力资源总监推进组织发展改革项目；
4、完成公司领导临时交办的各项工作。
【岗位任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；
2、35周岁左右，3年及以上人力资源管理经验，具有人力资源全盘工作经验者优先；
3、具有组织发展战略改革项目经验者优先；
4、责任心强，执行力强，工作认真细致，具有良好的组织沟通和协调能力。
【岗位福利】
周末双休、五险一金、节假日福利、年度分红奖金、员工职业体检、低价员工宿舍、丰富员工培训、活动等。