工作职责：
1、带领并组织本部门员工调查了解公司各部门员工的培训需求；
2、汇总分析培训需求并提出相关建议，报领导审批；
3、根据培训需求汇总及公司发展的实际需要，制定相应的培训计划；
4、根据公司年度培训计划于预算等，制定培训标准；
5、根据培训计划实施各项培训工作，确保培训的顺利展开；
6、负责监督，检查培训计划的完成情况及培训分析和总结；
7、组织对相关人员进行培训实施情况的效果评估；
8、与外部有合作关系的培训机构建立并保持良好的关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理、工商管理等管理学相关专业；
2、有5年以上相关行业工作经验，有酒店、餐饮、旅游行业培训相应岗位工作经历者优先；
3、具有培训管理体系、课程研发、内训师管理工作搭建能力；
4、具备良好的组织协调能力、分析判断能力、好的团队合作能力、亲和力及保密意识；
6、具有较强的书面及语言表达和沟通协调能力。