【岗位职责】
1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库；
2、完成员工的入职、离职、转正、异动等流程梳理和手续办理；
3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，配合上级完成培训工作；
4、完成薪酬数据的核算与反馈；
5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动；
6、领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，同岗位经验2年以上；
2、服务过营销团队/有快消品行业工作经验优先，擅长薪酬核算、员工关系管理模块；
3、亲和力佳，执行力佳，沟通表达能力强，善于团队协作。