岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等；
3、制订和实施人力资源部工作目标和工作计划；
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库等。
5、销售和电商BD人员管理；
6、考勤、薪酬和福利待遇管理；
7、公司团建活动策划组织；
8、员工关系工作。
任职要求：
1、一年以上电商HR工作经验；
2、大专及以上学历；
3、较强的协调沟通能力、目标责任感、执行力、进取心、推动能力。
工作时间：大小休；试用期1个月；五险
9:00-18:00，午休一小时。