工作职责：
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作；
2、负责员工薪酬、福利、社会保险；
3、负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；
5、行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作；
6、管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排；
7、上级交办的其他工作。