岗位职责
1、负责对外关系处理；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责部门的日常事务管理工作，确保部门工作的顺利开展；
4、负责公司办公环境的管理，行政办公用品的采购与管理，公司装修等事宜处理；
5、负责公司日常运营和服务保障工作，如会议接待、办公采购、环境绿化、车辆管理等工作等；
6、负责公司行政资产盘点，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；
7、上级交办的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业；3年以上制造业人资行政工作经验者优先；
2、熟悉人力资源六大管理模板，了解国家相关劳动法律法规，地方条例等在企业中的运用；
3、具有较强的业务链接能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，较强的责任心和执行力；
4、具备较强职业道德素质，良好的个人职业操守，人品正直，工作细致、严谨、诚信；
5、有驾照。