岗位职责：
1.人员统筹规划：编制管控，人工成本管控，招聘渠道优化；
2.招聘实施：招聘体系完善，对外发布、邀约面试、甄选录用等工作。招聘平台的合理规划和日常维护管理。人才库的更新与维护；
3.负责员工考勤管理、入离职、异动、社保公积金等事项；
4.执业注册、变更，美容主诊备案、执行许可证校验等证照工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉国家相关法律法规；
2. 三年以上的招聘工作经验，具备医疗背景基础优先；
3. 思维清晰，有较强的团队协作意识、抗压能力，良好的沟通表达能力和内驱力
职位福利：餐补、加班补助、节日福利、月休6天