人事部:
一、考勤表的制作，计件工资的统计。
二、每月工资的核算，移交财务。
三、入离职的手续办理，合同的签订。
四、新入职同事办公设备的领用，办公位的布置。
五、社保公积金的缴纳，缴与退。
六、求职者的接待，衔接总监面谈。
七、校园招聘，招聘会的参与。
八、绩效考核的管理，薪酬制度的管理。
九、钉钉办公，ERP系统的管理。
十、工作日报，人事月度报表。
十一、自身职业的规划。
十二、企业建设的提议，与管理的方针。