岗位职责：

1、完成每月新入职员工的通知、体检、劳动合同签订；

2、办理员工的续签、变更、解除、终止手续。

3、与业务客户核对员工的薪酬福利、发放，个人所得税申报；

4、负责办理雇员医疗、商业保险的相关赔付工作；

5、及时更新维护人事数据库；

6、完成领导交办的其他临时性事务。

任职要求：

1、大专（含）以上学历，人力资源管理、工商管理、计算机、英语等相关专业；

2、有薪酬福利、员工关系实操经验为佳，1年以上人力资源服务行业工作经验优先，优秀应届毕业生亦可；

3、了解社保、公积金等相关法律法规；

4、熟练运用office办公软件，熟练的英语听、说、读、写能力；

5、有良好的职业道德和职业操守，良好的沟通协调和团队合作意识、服务意识；

6、工作有条理、认真、细心、耐心、积极，并具备吃苦耐劳的精神；