工作职责：

1、负责公司劳动用工管理、员工入、转、调、离等各项手续的办理；

2、负责公司员工劳动合同及档案的建立、更新维护与管理；

3、协助公司员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地执行；

4、协助处理员工冲突，员工投诉和劳动纠纷；

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限、理工类专业优先；

2、具备人力资源管理的整体思维和流程概念，具备同岗位实习经验者优先；

3、具备良好的跨部门沟通协调能力，标准化执行能力强；

4、逻辑清晰，具备强烈的责任心、风险意识、保密意识和服务精神。