岗位职责：

1.负责办理员工的入职、离职、转正、奖惩等手续;

2.负责员工人事档案管理工作;

3.办理员工社保、公积金事宜;

4.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;

5.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；

6.日常的员工关系管理（考勤审核）工作，对相关文件进行整理和归档;

7.有招聘经验，完成领导交给的其他工作。

任职要求：

1.人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历;

2.1-3年以上员工关系工作经验;

3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.工作认真、负责，具有高度的工作热情。