岗位职责：

1、协助集团领导完成人事相关制度、流程的拟定、修订等工作；

2、根据公司的实际情况及岗位设置情况；负责公司旗下商管、物业人员招聘工作，简历筛选、人员初、复试；开发、维护适合的招聘渠道，招聘费用、招聘数据收集、分析；

3、负责提出培训要求,并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训，培训组织实施，并跟进培训后的效果；

4、定时进行人力资源数据整理、统计、分析与报告；

5、对接集团公司安排的其他工作。


任职要求：

1、本科以上学历，3年以上商管、物业行业工作经验;

2、良好的沟通协调能力、团队协作精神，统筹能力、责任心；

3、工作态度积极乐观，具有团队合作精神。