一、人事工作：
1、负责员工招聘、录用、培训、调配、调动、晋升、考核、奖罚、工资、福利、离退休、辞退的办理，及人事档案管理、更新等工作。
2、岗位职责的编制和修订，绩效考核、人员评定；
3、政府行政人事类补贴申报；
4、人员培训；
5、其他人事工作及领导安排事宜。
行政工作：
1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；
2、公司日常接待事务；
3、公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档；
4、日常办公系统的管理与维护；
5、领导交办其他未列明的事务。
6、英语4级