任职资格：

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

2. 具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;

3. 具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;

岗位责职：

1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

2、申报社保及负责劳动年检工作

3、负责执行及规划员工培训工作；