工作内容：

1、负责制定公司人力资源相关管理制度，负责公司组织机构、职能及定员设置

2、负责贯彻执行上级员工管理的路线、方针、政策及有关政策规定，确保员工管理工作符合规定要求，员工队伍健康稳定。

3、负责公司专业技术人员、一般管理人员及工人队伍的建设管理及改革工作（入、转、调、离）

4、负责公司员工培训工作，及全员绩效考核评价管理工作

职位要求

1、2025届毕业生，大学本科以上学历（人力资源管理专业）

2、具有较高的政治素质，具有强烈的事业心和责任感；

3、具有较强的文字解读能力、语言表达能力，文字功底扎实；

4、熟练应用各种办公软件，擅长Word、Excel、PPT等基本办公软件的应用；

5、中共党员、优秀学生干部优先。