1.本科及以上学历，行政管理相关专业；
2.5年以上大中型企业行政人力管理工作经验，1年行政人力主管以上经验；
3.熟悉劳动合同法、公司法等相关国家政策、法规制度；熟悉公司业务、发展趋势及行业
政策；了解行政人力资源管理理论和方法；
4.良好的组织协调、分析决断能力、思维细致缜密；优秀的人际沟通交往能力、说服能力；
具备解决一般问题和纠纷的能力；