职责描述：
1、工作驻地：呼和浩特市赛罕区或者巴彦淖尔市临河区
2、 按照公司总体发展战略，协助人力资源副总裁制定人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 协助人力资源副总裁确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式;
4、 协助人力资源副总裁优化各层级组织结构与职位设置，推动组织变革；
5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
6、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司各级人才储备和梯队建设；
7、 负责公司中长期人才培养、选拔与企业文化建设。
8、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、日常人事工作的等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源策略支持；
9.有综合企业背景或咨询背景者优先考虑