岗位职责:
1、根据公司中长期战略规划，搭建集团培训体系，负责培训整体规划和运营;
2、组织各产业板块制订公司年度培训计划，并对培训成本、培训效果评估进行管控；
3、负责公司人才培养、人才素质提升项目方案的推进和落实；
4、负责培训管理的持续优化和改善，外部课程和师资的内化和迭代。

任职要求:
1、硕士及以上学历，管理类相关专业；
2、具备制造业五年以上培训管理经验，有大型研产销企业培训0-1的筹备经验；
3、有人才发展工作经历优先。