岗位职责：
一、培训管理
1、参与编制物业公司培训管理规定与培训计划，上报总部备案后落实执行；
2、配合参与物业总公司领导力培训及核心专业能力提升项目；组织物业长沙公司部门员工入职培训宣讲、日常培训、专业能力和通用能力培训，跟进培训效果并进行汇报；
3、协助物业总公司总部建立并维护物业总公司内部课程资源库，协助发展管理所辖区域内内部讲师队伍和培训资源；
4、统筹公司级专项培训工作的开展，指导监督各项目培训工作的开展与评估，控制公司年度培训费用预算，确保年度培训目标达成。
二、员工发展
1）参与建立员工职业发展体系，在物业长沙公司内落实带岗人、轮岗、交流及挂职锻炼等多元化的培养方式；
任职要求：
1、本科及以上学历，党员、人力资源管理、心理学及相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上专职培训管理经验；
3、善与人沟通，善于分析思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守；
4、良好的组织协调能力、统筹规划能力、抗压能力