岗位职责：
1、培训项目的运营及管理；
2、人才培养体系标准制定和输出；
3、培训班的规划、执行及效果跟踪；
4、线上及线下课程的研发及讲师管理；
5、线下学习平台的维护。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业、企业管理、工商管理、行政管理等专业；
2、有3年（含）以上培训工作经验，有学习项目策划、执行经验，有管理人才学习项目操盘经验优先；
3、有较好的问题分析与解决能力、沟通能力与呈现能力，有较强的组织协调力和推动力；
4、成熟稳重、认真踏实、工作富有激情，能承受压力和挑战。