岗位职责：
一、行政工作
1、根据本单位会议制度，及时提醒总经理定期召开例会，并做好的会议支持工作。
2、公司内部文件的归档与管理工作。
3、总经理授权的各类邮件的查阅、转发、回复或呈报工作。
4、本单位日常用品、劳保用品和办公用品的管理及领用工作。
5、为本单位其他部门提供及时有效的行政服务。
二、人事工作
1、负责按公司制度完成本公司员工的招聘、入职管理、考勤管理、异动管理、离职管理等工作；
2、五险一金手续的办理。
3、对接集团人力资源部，按要求完成各项人事工作。
任职资格：
1、年龄：25-35岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事业管理、中文等专业优先考虑；
2、经验：有行政或人力资源工作经验；
3、技能：能熟练使用办公软件，具有良好的语言沟通表达能力，逻辑思维清晰，理解和执行能力强；文字写作能力较强；
4、品质：踏实、认真细心，具有一定的吃苦耐劳精神；工作积极主动。
职位福利：节日福利、五险