岗位职责:

主要职责：
1、 负责新员工入职培训及培训计划的跟进；
2、 负责公司培训资源的管理，确保培训资源的有效性和可用性；
3、负责建立和维护培训档案，记录培训的基本信息，以便于对培训效果的跟踪和分析，提高培训的有效性和实用性；
4、负责公司职能部门岗位及部分销售岗位的招聘及跟进；

职位要求：
1、 统招大专以上学历，具备1-2年相关工作经验；
2、具备一定的培训及招聘经验，有较强的学习能力、执行力和沟通能力；
3、良好的沟通技巧和团队合作意识；
4、具备良好的数据分析和问题解决能力，善于通过数据进行分析和解决问题；