岗位职责：

1、制作调查问卷或访谈提纲收集培训需求并统计分析；

2、组织实施培训计划，指导、跟进、监督各部门培训工作；

3、编制、修订、完善培训制度；

4、组织各部门推荐讲师，协助组建讲师队伍并管理；

5、收集整理培训教材、学习资料、评估记录。

任职要求：
1、本科学历，人力资源等相关专业任职要求：

2、应届毕业生或一年左右人力资源工作经历，有志往培训模块发展

3、熟练使用相关办公软件，擅长PPT制作

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神

备注：双休工作制