职位详情
薪酬主管
8千-1.6万
欧伏电气股份有限公司
廊坊
5-10年
本科
11-21
工作地址

欧伏电气股份有限公司

职位描述
1 建立公司薪酬福利管理体系,制定薪酬福利管理制度。
2 定期维护、调整薪酬福利管理体系,检查、监控薪酬福利体系的实施效果。
3 根据公司人力资源战略规划,拟订、实施年度薪酬福利计划,落实公司薪酬福利政策。
4 办理薪酬福利发放手续,按时发放。
5.英语听说读写流利,制造业背景

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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