岗位职责：

1、负责日常工资核算、社保缴纳等工作；

2、建立、维护人事档案，办理和更新新老合同；

3、办理各种人事关系的转移，员工入职、转正、调岗、离职交接工作；

4、协同开展新员工入职公司制度培训；

5、帮助建立员工关系，实时关注员工动态，了解员工工作及生活情况；

6、各类活动的组织；

7、负责领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，有2年以上岗位工作经验；

2、熟练使用办公软件，具有很好的语言文字表达能力；

3、薪酬模块能力突出者，优先考虑；

4、熟悉国家劳动法相关法律法规；

5、具有良好沟通能力，较强的执行能力，责任心强。