任职要求：
1、年龄在25-30岁，本科，人力资源或管理类相关专业优先；
2、熟练使用办公软件和人事系统，会PPT设计与视频剪辑优先；
3、2年及以上培训相关经验，具备独立策划、组织公司内部培训的能力；有良好的讲演能力，富有激情、亲和力、感染力强；食品或餐饮企业工作经验者优先；
4、具备良好的组织协调与沟通表达能力、良好的职业道德素养；乐观、积极，细心，责任心强、沟通能力强、抗压能力强；
岗位职责：
1、参与公司制度流程的制定与优化，培训与执行；
2、培训工作组织、统筹、考核与实施；
3、储备干部的晋升与发展规划；
4、根据阶段培训计划组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
5、协助完成培训课程的开发和制作，担任内部讲师，负责新员工入职培训、储备干部和基层干部管理培训、激励培训和企业文化培训；
6、本岗位要求、上级安排与其他部门需要协助的临时工作