全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、人才发展、薪酬绩效、员工关系等工作。
工作内容：
1、管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2、统筹管理公司人力资源规划、招聘配置、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
3、统筹行政管理、党建管理等工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解；
6、有物业行业工作经验者优先。
职位亮点：十三薪、年终奖金、生日会、节日福利、五险一金、高温/取暖补贴、交通补贴、话费补贴、年度体检