职位描述 本岗位年龄要求26岁以下，人事基础工作经验1年以上。
绩效管理
1、 负责公司花名册更新，员工档案管理工作。
2、负责每月钉钉考勤导出，统计。
3、负责五险一金增员减员工作。
4、负责公司商业保险的增减员工作。
5.负责每月工资核算工作。
6.负责协助招聘简历筛选工作。
岗位任职要求：
1、 本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理等专业； 年龄26岁以下。
2、1年以上人力基础工作经验。
3、做事认真仔细。对薪资核算能精准使用公式。
4. 外地员工公司免费提供住宿和三餐。抗压能力强。
福利待遇：五险一金，双休。免费提供住宿和一日三餐。