职位描述：
1、基本功能及范围:
负责所有本地化相关项目的管理，包括合同任务和人员培训框架，以及项目建设和运营期
间的一般事务。
2 任务与职青
1)当地人员的管理:招聘、入职、绩效评价、内部调动、辞职、续签或终止合同，以及更新详
细的人员信息列表;
2)每月报告当地雇员的出勤情况和工资单;3)当地雇员和CNODC借调人员的社保(CNSS)保险管理以及当地
雇员的医疗保险;
器销息易结商;策强地实播统技织贸蛰宿销监务营高网技术支持服务合同、当地技术支持服务合同、当地人力资源
本地化项目:管理，包括实施，当地大学奖学金方案，以及当地人员和技术人员培训课程;控制和监测WAPCO贝
宁及其承包商和分包商的本地化时间表;
6)人员培训:负责管理公司的内部培训系统，根据部门需要组织员工进行外部培训，并执行新员工的入职培训:
7)工会:工会的筹备、成立和管理;地方人事代表、工会代表的管理;
8)一般事务:组织每周部门会议:监测每周部门工作报告(Excel和 PowerPoint版本)
9)完成部门经理交办的其他工作，协助部门同事工作。

任职要求：

3年以上人力资源管理经验。

会法语、人力资源相关专业

优秀的沟通能力。

说有一定的了解
在快节奏的环境中有效工作的能力。