岗位职责：
1. 负责健全人事管理系统及公司各项制度并执行；
2. 全面负责人员招聘工作及人员成本控制；
3. 负责组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总及分析；
4. 负责建立各部门绩效考核体系并监督执行实施，并体现出激励效果；
5.负责员工基础事宜管理，包括五险一金、档案、职称、劳动争议等；
6. 负责组织企业文化建设工作，树立良好企业形象，提供员工整体凝聚力；
7. 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，中级职称，熟悉人力资源管理六大板块；
3、良好的协调沟通及工作执行力，学习能力强。