岗位内容：
1. 管理品销部门的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行三方员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的三方员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为三方员工提供特别的支持和指导。

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 3年以上人力工作经验
3. 熟悉劳动法律法规；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。