岗位职责：
1.【目标完成】对接招聘需求，规划招聘行动，解决招聘过程中的问题，协调资源，带领团队完成招聘任务；
2.【市场分析】熟悉教育行业市场环境，对批量招聘有深入了解，研究竞品的招聘策略，并执行有效办法；
3.【团队管理】招募伙伴，搭建团队，完善团队梯队建设，包含：全职、外包、实习生；
4.【伙伴成长】帮助伙伴在专业能力上不断进阶，提高团队伙伴整体的职业性和工作能力。