岗位职责
1. 负责业务部门的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人等；进行人才盘点，建立和维护人才库；
2. 关注员工的工作满意度和敬业度，定期进行员工满意度调查，及时解决员工反映的问题和诉求；处理员工的纠纷和投诉，维护良好的员工关系；
3. 根据员工的发展需求和业务部门的要求，制定培训计划和课程，组织并实施培训活动并跟踪培训效果。

任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先‌；
2. 具有两年以上招聘工作经验，其中至少一年以上HRBP工作经验‌；
3. 熟悉人力资源管理的各个模块，具备扎实的专业知识；
4. 具有强烈的自我驱动力、快速适应和学习能力及抗压能力‌；
5. 具备较强的Office软件能力，擅长Excel、PPT等软件的使用和操作‌。

公司简介

唐久便利始创于1996年，是一家总部位于山西太原的连锁便利店企业。截至2023年末，公司在全国范围内拥有2258家门店，分布在山西、陕西、河南、海南、河北等省份，门店员工总数11000人，年销售额超过50亿元。
唐久便利致力于建设高标准的食品安全体系，现有鲜食、烘焙等6个自有工厂，为消费者提供更安全、更健康的产品品质保证。唐久便利的所有鲜食工厂，均按十万级净化车间标准设计，先后获得QS、ISO9001、ISO22000等食品质量和安全认证。
唐久便利20次入选“中国连锁百强企业”，2014年荣获“山西省著名商标”，2017年荣获“中国优秀特许加盟品牌”、“商业特许经营体系4A级企业”，2018年荣获“连锁企业改革开放四十年企业长青奖”，2019-2021年荣获“中国便利店创新大奖”。