工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、社保公积金等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工培训计划的制定与实施，以及培训效果的评估和改进。
- 员工关系维护：负责处理员工关系问题，包括员工解雇、员工调整等。
- 人事档案管理：负责公司人事档案的管理和维护，包括员工档案的建立、维护和查询等。
- 员工社保公积金：负责公司员工社保公积金的增减人员，基数调整等。
- 绩效管理：负责公司员工的绩效管理工作，包括绩效评价体系的建立和实施等。
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，例如员工异动、社会保障等。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有猎头公司工作经验者优先；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题。