岗位职责
1、独立负责招聘工作开展，拟定公司招聘方案；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
任职资格
1、大专及以上学历，三年以上招聘工作经验或学科类教育相关管理岗位三年以上经验；
2、有教育行业工作经验；熟悉教育行业人才分布，清晰教育行业人才画像；有教育行业人才储备资源优先考虑；
3、能独立负责公司项目人才组建工作；
4、熟悉招聘流程，有行业招聘渠道，自我驱动力强，目标感强。