1、负责任教客服的培训课程，培养充足的后备力量，输出更多优质人才；
2、树立客服部员工良好的服务意识及技能，提升员工服务品质；
3、使新员工明确岗位职责，熟悉岗位职责及要求，了解岗位所需的业务知识，尽快进入岗位角色，使新员工快速融入到工作团队，消除陌生感；
4、需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

岗位要求

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑
2、1年以上培训工作经验，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

职位福利：包住、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建