工作内容：
负责公司内部培训课程的设计、执行和评估，以及协助公司外部培训课程的落地。
主要职责：
- 协助制定培训计划，根据公司的需求和发展，提供培训方案，并确保培训目标的达成；
- 负责培训课程的备课，包括课程资料的搜集、整理，以及课程内容的策划和准备；
- 负责培训课程的现场执行，包括讲授、案例演示等；
- 负责对培训效果进行评估，提供反馈和改进建议，以不断提高培训质量；
- 协助公司外部培训课程的落地，以及跟进课程进度等。
职位要求：
- 本科及以上学历应届生，有无经验均可，师范专业优先。
- 熟练使用办公软件；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备较强的责任心、工作热情和学习能力。
- 具有培训讲师或助教经验者优先；
- 熟悉培训体系，了解培训需求，擅长使用各种培训方法和工具者优先；