岗位职责：

1、定期了解各门店及区域培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程跟踪调研培训效果并反馈评估；

2、门店培训课程体系的优化及梳理及内部课程的开发。

3、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

任职要求：

1、大学专科及以上学历；

2、有连锁餐饮培训管理工作经验者优先；

3、具有课程规划和课程开发能力；

4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。