一、岗位职责：
1、对内：
（1）、统筹分公司日常行政保障工作（宿舍、公务用车、食堂、保洁、安保等）、行政费用管控、企业文化/员工素养管理、牵头年度会议规划负责筹备分公司大型会务/活动/党建/员工活动/社会活动、协助处理员工关系等；
（2）、主导行政管理体系建设，根据集团行政标准化要求制定并推进相关制度/流程建设；
（3）、负责日常行文规范管理、负责公章管理确保文件用印内容与流程合规、负责公司固定资产管理、重要函件管理、档案/合同管理；
2、对外：
协助外事部门开展对公外联活动、企业外部活动组织与推进、协助处理法务工作等；
二、任职资格：（可接受外派：河北、江苏、上海、湖南、江西、湖北、广东）
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；
2、有五年以上中大型企业行政管理经验，对公司会务管理，办公室管理，行政保障和后勤管理比较熟悉，文笔好，数据分析能力良好，沟通表达能力强，性格外向，有张力；
3、有较强的计划、组织、领导、协调、监督能力，有较高的职业素质、责任感、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力；
4、熟练使用办公软件和资产管理软件。