工作职责
1、制定公司综合行政管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
2、拟定、修改公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
3、指导各部门行政工作，制定并完善各项制度，推行并监控行政管理制度的实施；
4、组织有关人员按公司董事会制定的经营战略，协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标，完成本部门相关工作；
5、筹备相关办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的.规章制度，做到制度健全按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；
7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
9、完成总经理交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，形象气质佳；
2、具备先进的管理理念和管理意识，较强的领悟能力及管理能力；
3、工作思路及工作条理清晰；
4、具备较强的上下级交流意识及沟通能力；
5、具备较强的团队管理意识及团队管理能力；
6、熟练使用办公软件；做事客观.严谨负责.踏实.敬业.责任心强。