【岗位职责】
1、负责公司人力、行政、外联、法务、企宣等职能的统筹管理工作；
2、负责公司层面文件的起草、修订和完善，对公司报出文件进行把关；
3、协助战略规划执行、重点工作督办及领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业；
2、有较强的文字功底，能熟练撰写各类文书材料；有法务工作经验者优先；
3、管理思路清晰，考虑问题细致，具有良好的统筹协调能力；
4、有事业心、上进心及较强的抗压能力；
5、具备优秀的外联与公关能力以及解决突发事件的能力。