任职要求：

1、熟悉国家、上海市相关人资政策；具备良好的心理素质，有较强的综合分析能力及较高的工作效率；

2、扎实的理论知识和写作能力，熟悉人力资源6板块；从事人力资源管理岗位3年以上；能独立建立完善企业的相关制度建设，特别是对薪酬和绩效板块，要有单独实操经验；

3、能够运用相关知识，解决比较复杂的人事管理实际问题，较强的组织协调能力；处理好员工关系；

4、敬岗爱岗、勤勉务实，有良好的沟通能力与服务精神，能承受较大的工作压力;思想品德好，有较高的道德底线，原则性较强；身体健康；

5、；工商企业管理、人力资源、法律等相关专业毕业优先，有相关人力资源管理培训资历、资格证书的优先；

6、熟悉使用EXCEL、WORD等办公工具软件；文字功底深厚，自驱力和执行力强。

职位福利：餐补、通讯补助、五险一金、带薪年假、交通补助、节日福利、创业公司、周末双休