岗位职责:
1、负责支持考勤系统、人事系统管理，确保各项日常功能的按时实现；
2、负责考勤相关工作，数据收集、排班导入、统计汇总及数据分析；
3、保持考勤过程数据的正常流程运行；
4、配合参与薪资核算、人工成本管理分析工作，提供数据支持与保障；
5、结合人力资源规划及业务场景，输出相关指标体系；
6、组织实施考勤系统、HR系统操作技能的培训，对内部同事进行系统操作指导;
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
8、协助部门经理完成其他专项事务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、熟悉考勤系统、人事系统基本使用功能（了解劳勤、KNX优先）；
3、较强的数据处理和分析能力，对数据敏感；
4、了解劳动法、劳动合同法；
5、具有良好的自驱力，优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力；
6、熟练使用常用办公软件，精通使用Excel表格、 Word文档和PPT制作等；
7、有三年以上人事相关工作经验，拥有500人以上企业工作经历者优先。